データ収集日時: 2025年6月13日
東京都雇用創出・安定化支援事業は、都内中小企業における多様な人材の雇用創出と雇用の安定化を図るため、正規雇用転換、外国人雇用、障害者雇用、女性・若者・高齢者の雇用促進等を包括的に支援する制度です。働き方改革の推進と人材不足の解消により、東京の持続的な経済成長と誰もが活躍できる社会の実現を目指します。
以下のすべてを満たす者：
東京都内に本社または主たる事業所を有する中小企業・小規模事業者
中小企業基本法上の定義
同法第2条第5項に規定する小規模事業者
労働関係法令遵守
労働保険・社会保険の適正な加入
税務要件
申請書類の事前確認
雇用計画届出
教育訓練・定着支援計画
労働者雇用
各種保険の加入手続き
支給申請
実地調査の実施
審査・支給決定
雇用内容: 技能実習修了者2名の正規雇用 助成金: 外国人雇用促進助成金240万円 環境整備: 日本語研修・住居支援50万円 効果: 技術力向上、国際化推進、チーム多様性
雇用内容: 知的障害者3名の継続雇用 助成金: 障害者雇用促進助成金240万円 職場整備: バリアフリー化・指導体制100万円 効果: 法定雇用率達成、職場活性化、社会貢献
雇用内容: 育児中女性2名の正規雇用・管理職登用 助成金: 女性活躍推進助成金220万円 環境整備: フレックス制度・託児支援80万円 効果: 女性管理職比率向上、離職率低下
雇用内容: 既卒者・フリーター5名の正規雇用 助成金: 若者雇用促進助成金340万円 定着支援: メンター制度・研修体系150万円 効果: 平均年齢若返り、組織活性化、技術継承
取組内容: 労働時間短縮・テレワーク導入 助成金: 働き方改革推進助成金200万円 設備投資: ICT環境整備・勤怠管理システム300万円 効果: 残業時間30%削減、従業員満足度向上
雇用保険・社会保険の適正加入
雇用の継続性
労働条件の維持・改善
適正な制度運用
安全衛生管理体制の確立
報告・検査への協力
Q1: 複数の助成金を同時に申請できるか？ A1: 同一労働者について重複する助成金の受給は不可ですが、異なる対象者であれば同時申請可能です。
Q2: 試用期間中の労働者も対象になるか？ A2: 試用期間であっても労働契約を締結し、正規の労働条件で雇用していれば対象となります。
Q3: パートタイム労働者の正規雇用転換も対象か？ A3: 週所定労働時間が30時間以上の有期契約労働者であれば対象となります。
Q4: 外国人労働者の在留資格に制限はあるか？ A4: 就労に制限のない在留資格、または就労可能な在留資格を有する外国人が対象です。
労働環境課 雇用平等推進担当 - 電話: 03-5320-4649 - FAX: 03-5388-1330 - 受付時間: 9:00～17:00（土日祝日を除く） - 住所: 〒163-8001 新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎20階
雇用・就業支援部 - 電話: 03-3251-7904 - FAX: 03-3251-7909 - 受付時間: 9:00～17:00（土日祝日を除く）
職業安定部 職業対策課 - 電話: 03-3512-1664 - 受付時間: 8:30～17:15（土日祝日を除く）